الانشغال بأمور شخصية في وقت العمل ليس سببا للفصل الفوري

قضت محكمة المانية في قرار بأن انجاز بعض الشؤون الشخصية في وقت العمل لا يبرر الفصل الفوري للعامل دون منحه المهلة المحددة المنصوص عليها قانونيا. ورأت محكمة العمل المحلية لولاية راينلاند بفالس في قرارها الصادر أمس ان العامل الذي يقوم بهذا التصرف يخرق التزاماته ولكن الامر يستدعي اولا تحذيره ولفت انتباه قبل فصله. وجاء قرار المحكمة لصالح سائق شاحنة فصله رب عمله بشكل فوري ودون منحه المهلة المحددة قانونا في مثل هذه الحالات بعد أن قام خلال وقت العمل بتحميل كابل ارضي يحتوي على خردة معدنية بقيمة نحو 1700 يورو على الشاحنة ثم انزلها مرة اخرى بعد ذلك حيث كان يرغب في تقطيعها واستخدامها في اغراض خاصة. وأقرت المحكمة بأن العامل انشغل بأمور شخصية خلال وقت العمل بشكل يخرق التزاماته كعامل ولكنها شددت في الوقت نفسه على أهمية ان يقوم رب العمل اولا بإنذار العامل في هذه الحالة خاصة وانها تتعلق بسلوك من السهل التحكم فيه وفي حال فشل التحذير يمكن لرب العمل بعد ذلك فصل العامل.